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山東耐材隆重召開“雙創”成果發布會


      2020年1月9日,山東耐材組織召開了“2019年度班組管理創新暨創新工作室成果發布會”。

      會議由黨委副書記、工會主席鄧亦庭主持。

 

      集團公司領導班子成員,各子分公司、總部機關各部室副部長以上管理人員和部分班組長共110余人參加了本次會議。

      山鋼集團黨委委員、工會主席、職工董事盧彤書參加會議并提出工作要求,集團公司黨委書記、董事長車連房對發布的成果進行精彩點評并作重要講話。山鋼礦業杜文華、孫瑞齋等領導參加發布會。

      會上,各分公司工會主席匯報創新工作室工作情況,魯耐窯業高蕊介紹了創新工作室創建工作經驗,9位班組長以PPT的形式依次發布了班組管理創新成果。集團公司黨委副書記、總經理李文亮宣讀了表彰決定,并對9項班組管理創新成果和12項職工創新工作室優秀成果進行了現場表彰。

      山鋼集團工會主席盧彤書對耐材集團全員平凡創新工作給予了充分肯定,對今后的工作提出了要求:一是要注意“五個克服”:注意克服創新氛圍不夠濃厚,重技術力量創新、輕一線員工創新;注意克服全員創新投入不足、激勵不足的問題;注意解決精準考核、有效激勵的問題;注意做好評估檢查問題;注重典型選樹,克服忽視過程培養問題。二是堅持“四個著力”:一要在把全員平凡創新納入企業改革發展大局上用力;二要強化職工群眾主體地位,在強化職工群眾主體地位上用力;三要在匯聚創新力量上用力;四要在總結提升創新宣傳上用力。

      耐材集團黨委書記、董事長車連房對9項班組管理創新成果做精彩的總結點評,并強調:我們要以職工“雙創”為引領,進一步激發全員平凡創新的活力,進一步弘揚工匠精神,把平凡創新工作進一步推向深入,進一步完善創新體系,為全員創新做后盾,營造全員平凡創新的良好環境。
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